25年來(lái),整個(gè)中國(guó)醫(yī)械行業(yè)的基因竟然都來(lái)自一家長(zhǎng)不大的公司。成功者的基因來(lái)自一個(gè)失敗者,那么這種基因還會(huì)有更大的生命力嗎?
采訪/本刊記者 葉靜 劉建強(qiáng)
文/本刊記者 葉靜
編輯/雷曉宇
“硅谷大約70家半導(dǎo)體公司的半數(shù),是仙童公司的直接或間接后裔。在仙童公司供職是進(jìn)入遍布硅谷各地的半導(dǎo)體業(yè)的途徑。1969年在森尼維爾舉行的一次半導(dǎo)體工程師大會(huì)上,400位與會(huì)者中,未曾在仙童公司工作過(guò)的不到24人。”
這是作家埃弗雷特.M。羅杰斯在《硅谷熱》中的一段記載。1984年,這本書首次引進(jìn)中國(guó)。同年,由中國(guó)科學(xué)院出資,在深圳蛇口港附近的工業(yè)六路成立了一家名為科健的公司。這是一家和聯(lián)想同齡的公司,無(wú)論興衰,都將在中國(guó)后來(lái)的通訊科技市場(chǎng)擁有巨大的影響力。不過(guò),在緊挨著科健辦公室的沿山路上,還有一家不怎么起眼的子公司,做醫(yī)療器械業(yè)務(wù),名叫安科高技術(shù)股份有限公司(下稱安科)。
所有人都沒(méi)想到,20年后,安科竟然有機(jī)會(huì)成為中國(guó)的仙童,在深圳重演了硅谷的舊幕。
27年來(lái),圍繞著深圳安科,誕生了一個(gè)神秘的商業(yè)軍團(tuán)。2010年,深圳醫(yī)療器械總產(chǎn)值為164億,占全國(guó)總額的1/8。截止2011年秋天,深圳有460多家生產(chǎn)型醫(yī)療器械企業(yè),其中,將近200家與安科有各種淵源:要么是企業(yè)創(chuàng)始人出自安科,要么是核心技術(shù)人才出自安科,再要么就是為安科提供部件配套服務(wù)。
在這個(gè)龐大如蜘蛛網(wǎng)的關(guān)系譜里,包括3家上市公司。2006年9月,深圳邁瑞生物醫(yī)療電子有限公司在紐交所上市,是第一家登陸美國(guó)的中國(guó)醫(yī)療器械公司。2010年,邁瑞年銷售額達(dá)到38億人民幣,這個(gè)數(shù)字是國(guó)內(nèi)其他所有同類型企業(yè)的3倍不止。2011年4月,深圳理邦精密儀器股份有限公司在創(chuàng)業(yè)板上市,2010年銷售額3.3億人民幣。3個(gè)月后,珠海寶萊特(33.670,-0.72,-2.09%)電子股份有限公司在創(chuàng)業(yè)板上市,2010年銷售額1.4億人民幣。還有未經(jīng)證實(shí)的消息說(shuō),同樣位于深圳的藍(lán)韻醫(yī)療已經(jīng)在籌備上市事宜,計(jì)劃明年海外上市。
這些公司之間的關(guān)系非常奇特,若即若離。一方面,他們的能力、資源、職業(yè)生涯和見(jiàn)識(shí)都起源于安科。所有人對(duì)于自己的安科生涯都有一種類似畢業(yè)生對(duì)大學(xué)校園的眷戀。另一方面,他們都相識(shí)多年,曾經(jīng)在同一個(gè)部門就同一個(gè)項(xiàng)目合作多年,但是在離開(kāi)安科之后,他們并未如校友一般抱團(tuán)作戰(zhàn)。恰恰相反,在越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,這些公司之間的業(yè)務(wù)沖突不斷,屢屢升級(jí)為價(jià)格戰(zhàn)、專利戰(zhàn),甚至鬧上法庭。
這并不是一個(gè)封閉式的官僚軍團(tuán)。從1986年安科成立之日起,深圳醫(yī)械幫就一直在聚合和流變之中。無(wú)論從規(guī)模、人才還是商業(yè)模式上,它有一條非常明顯的升級(jí)演變路徑。從安科的山寨研發(fā)時(shí)期,到邁瑞時(shí)期的整合渠道、進(jìn)軍海外,再到第三代創(chuàng)業(yè)者的部件和服務(wù)模式,總之,深圳醫(yī)械幫并非一成不變。
安科、萬(wàn)東、東軟并稱醫(yī)療器械老三家。東軟集團(tuán)(10.46,0.42,4.18%):1991年成立,總部位于沈陽(yáng)。提供CT、MRI、數(shù)字X線機(jī)、彩超、全自動(dòng)生化分析儀、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀、放射治療設(shè)備、核醫(yī)學(xué)成像設(shè)備等10大系列50余種醫(yī)療產(chǎn)品,其中CT機(jī)填補(bǔ)了中國(guó)在該領(lǐng)域的空白,使得中國(guó)成為全球第四個(gè)能夠生產(chǎn)CT的國(guó)家。1996年在上海證券交易所掛牌上市。
萬(wàn)東醫(yī)療(14.03,-0.27,-1.89%):1997成立,總部位于北京。前身北京醫(yī)用射線機(jī)廠成立于1955年,致力于醫(yī)用診斷X射線機(jī)系列產(chǎn)品的生產(chǎn)制造。1994年,北京醫(yī)用射線機(jī)廠、北京醫(yī)用電子儀器廠、北京醫(yī)用空調(diào)廠合并成立北京萬(wàn)東醫(yī)療裝備公司。1997年在上海證券交易所掛牌上市。萬(wàn)東建有由數(shù)字影像設(shè)備工場(chǎng)、磁共振產(chǎn)品工場(chǎng)、核心部件工場(chǎng)構(gòu)成的生產(chǎn)制造基地。
何謂安科幫?這些幫眾企業(yè)有著共同的商業(yè)基因:他們大多從事設(shè)備制造的重行業(yè),而不是提供服務(wù)的輕公司;他們大多是技術(shù)出身,但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中卻往往以價(jià)格優(yōu)勢(shì)、關(guān)系營(yíng)銷和渠道策略取勝;和大多數(shù)中國(guó)科技領(lǐng)域公司一樣,他們的發(fā)展路徑也經(jīng)歷了從山寨模仿到自主研發(fā)的道路;他們產(chǎn)業(yè)鏈配套完備,擅長(zhǎng)系統(tǒng)集成,卻缺乏核心部件的生產(chǎn)能力;衡量他們是否成功的標(biāo)志是“跨線”生產(chǎn),但目前來(lái)說(shuō),大多數(shù)公司還未具備這種能力。
安科已老。邁瑞一枝獨(dú)秀。創(chuàng)三代躍躍欲試。這是一個(gè)毛利率超過(guò)50%、凈利率超過(guò)20%的暴利行業(yè)。投資者已經(jīng)循著金錢的味道而來(lái)。這些基因還會(huì)有更大的超越性的生命力嗎?
安科火種:本是同根生
為什么一家長(zhǎng)不大的公司卻成為一個(gè)行業(yè)的孵化器?
2011年4月8日,深圳市中級(jí)人民法院受理了一紙?jiān)V狀,起訴書中稱:
“1、理邦公司多參數(shù)監(jiān)護(hù)系列產(chǎn)品“M8病人監(jiān)護(hù)儀”、“M9病人監(jiān)護(hù)儀”、“M80病人監(jiān)護(hù)儀”和“M50病人監(jiān)護(hù)儀”,涉嫌侵犯邁瑞公司相關(guān)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利以及商業(yè)秘密;
2、邁瑞要求理邦公司立即停止侵權(quán)行為,并就侵犯專利行為賠償人民幣2500萬(wàn)元。”
很難說(shuō)這是一樁普普通通的專利權(quán)官司。它發(fā)生的時(shí)機(jī)實(shí)在耐人尋味。事實(shí)上,這是業(yè)界老大哥對(duì)后起之秀的一場(chǎng)阻擊戰(zhàn)。3天之后,這樁訴訟官司的消息被各大財(cái)經(jīng)網(wǎng)站廣泛轉(zhuǎn)載。4天之后,理邦儀器(25.160,0.07,0.28%)即將開(kāi)始創(chuàng)業(yè)板上市路演。一周后,索賠升級(jí),總金額提高至9100萬(wàn)元。
李西廷,男,60歲,邁瑞創(chuàng)始人。張浩,男,47歲,理邦創(chuàng)始人。兩人是20多年的老相識(shí)。早在安科創(chuàng)始時(shí)期,李是辦公室主任,張是技術(shù)骨干。離開(kāi)安科之后,兩人分頭創(chuàng)業(yè),再無(wú)任何直接聯(lián)系。這一次,他們被迫坐到了一起。
2010年底深圳醫(yī)療器械各類產(chǎn)品分布情況沒(méi)有寒暄。邁瑞單刀直入,希望理邦不要上市。不歡而散。2011年4月21日,理邦在創(chuàng)業(yè)板掛牌。對(duì)于理邦來(lái)說(shuō),邁瑞的阻擊戰(zhàn)宣告失敗。不過(guò),在這場(chǎng)官司中還有一家隱形的公司,它是缺席的在場(chǎng)。
“這是殺雞儆猴。”一投資人稱,“邁瑞起訴的監(jiān)護(hù)儀產(chǎn)品只占理邦營(yíng)收總額的20%,卻占當(dāng)時(shí)正在準(zhǔn)備上會(huì)的寶萊特公司營(yíng)收的90%。在邁瑞訴理邦的整個(gè)過(guò)程中,寶萊特都密切關(guān)注。”
查閱公開(kāi)資料不難發(fā)現(xiàn),寶萊特創(chuàng)始人燕金元于1989年—1991年曾就職安科,之后加入新成立的邁瑞,1993年參與創(chuàng)建寶萊特。當(dāng)邁瑞和理邦在法庭上糾纏的時(shí)候,寶萊特正在籌備稍晚些時(shí)候的上市計(jì)劃。
又是安科。一場(chǎng)官司的3位主角輪番登場(chǎng),個(gè)個(gè)都跟安科有關(guān)。到底是怎樣的一家公司,其走出的人得以陸續(xù)創(chuàng)辦3家上市公司,他們之間有著怎樣的故事,未來(lái)又會(huì)怎樣?
陶篤純花甲之年,這個(gè)問(wèn)題他不說(shuō)天天在琢磨,但肯定時(shí)不常都會(huì)想。他是安科前任總經(jīng)理,2006年退休,現(xiàn)在擔(dān)任深圳醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。
下午2點(diǎn),陶篤純準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在深圳市南山知識(shí)服務(wù)大樓。這是一棟灰白色的小樓,舊舊的,看不出年頭兒。小樓對(duì)面是一座著名的立交橋,連接深南大道和南海大道,算得上是這座城市中心的交通樞紐。橋的另外一邊,是高高聳立的騰訊總部大樓。陶篤純的辦公室就在二樓,他找了一個(gè)遠(yuǎn)離空調(diào)口的位置坐下,一杯咖啡把他帶回1984年的北京。
1984年,陶篤純40來(lái)歲,是中科院聲學(xué)所的研究員。有一天,他受命去美國(guó)“考察”一家磁共振成象系統(tǒng)(MRI)生產(chǎn)廠商。
陶篤純此行肩負(fù)了重要的使命。當(dāng)時(shí),中國(guó)的醫(yī)療器械行業(yè)幾乎是一張白紙,所有的醫(yī)用診療設(shè)備都需要從國(guó)外進(jìn)口。在錯(cuò)過(guò)70年代X光機(jī)、CT機(jī)開(kāi)發(fā)的好時(shí)機(jī)后,國(guó)家科委和國(guó)家計(jì)委給中科院下了死命令:研發(fā)MRI,并且要的不是一紙論文,而是造出實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品,并賣到市場(chǎng)上去。當(dāng)時(shí),MRI作為世界領(lǐng)先的醫(yī)用設(shè)備,剛剛面市一年。中科院以醫(yī)院的名義買了兩臺(tái),但要深入研究,還需要?jiǎng)e的招數(shù)。這時(shí)候,陶篤純的任務(wù)就是扮成醫(yī)院的工程師,去美國(guó)原廠家學(xué)習(xí)如何操作機(jī)器。
邁瑞的最新監(jiān)護(hù)儀,運(yùn)用類iPad界面,獲得國(guó)外設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。陶篤純回憶說(shuō):“一方面,我很感興趣,甚至有點(diǎn)激動(dòng),搞研究的人總是希望搞新東西。另一方面很忐忑,沒(méi)干過(guò)這個(gè)事情,自己的工作跟這個(gè)不一樣。”
沒(méi)幾個(gè)月,陶篤純回國(guó)。很快,中科院專門成立了科健公司。1986年12月31日,科健的子公司安科在蛇口成立。“安”取自美方股東Analogic,“科”取自“科健”,雙方各占50%的股份。之所以選擇Analogic合資,是因?yàn)槠渖a(chǎn)MRI等多個(gè)醫(yī)療器械產(chǎn)品的核心部件。
現(xiàn)在看來(lái),落戶深圳算得上是個(gè)用心良苦的安排。上世紀(jì)八十年代初期,深圳是中國(guó)改革開(kāi)放的最前線,選擇深圳即意味著市場(chǎng)化的決心。此外,深圳毗鄰香港,也方便購(gòu)買研發(fā)所需的元器件。“如果不是選擇深圳的話,我們這個(gè)事情會(huì)拖得很長(zhǎng),最佳時(shí)機(jī)可能就錯(cuò)過(guò)了。”陶篤純說(shuō)。
“十一五”期間深圳醫(yī)療器械二、三類生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量變化幾乎和安科同期,深圳出現(xiàn)了華為、中興等大型的電子企業(yè)。多年以后,在這個(gè)城市,醫(yī)療圈子和電子圈子互相融合,形成了深圳獨(dú)特的行業(yè)生態(tài)。
“醫(yī)療圈和電子圈聯(lián)系很緊密,很多人從電子圈跨到醫(yī)療圈。深圳醫(yī)療圈之所以成長(zhǎng)得這么好,跟深圳電子業(yè)有很大關(guān)系。”深圳醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)蔡翹梧說(shuō)。
陶篤純還記得,創(chuàng)立安科的時(shí)候,深圳就連個(gè)電烙鐵、電鉆頭都買不到,要用的話,就非得跑到廣州去買。20多年過(guò)去了,現(xiàn)在深圳已經(jīng)有賽格市場(chǎng)、華強(qiáng)北這樣的全國(guó)最大的電子產(chǎn)品集散地。
“借助深圳的電子產(chǎn)品和通訊產(chǎn)品,我們發(fā)展得很快。”他說(shuō),“我們的產(chǎn)業(yè)鏈和他們有很多重合之處。比如說(shuō)電子元器件、做機(jī)箱、機(jī)殼、機(jī)柜、多層印刷電路板,那時(shí)候在內(nèi)地還是很困難的,但在深圳比較早就做了。”
1988年,安科MRI樣機(jī)研發(fā)成功,此時(shí)距離該產(chǎn)品在全球面市只有5年時(shí)間。因?yàn)闆](méi)錢開(kāi)模,樣機(jī)的外殼是用木頭做的。看到眼前的木頭架子,時(shí)任衛(wèi)生部長(zhǎng)的陳敏章哭笑不得:這個(gè)就是MRI?他親自上陣,做了一次實(shí)驗(yàn)。當(dāng)看到一個(gè)尖角成像時(shí),陳敏章笑了。MRI成了。
1989年,安科在廣州找到了一家玻璃鋼廠,這才讓樣機(jī)有了像樣的外殼。當(dāng)年年末,安科MRI通過(guò)國(guó)家科委主持的鑒定。當(dāng)時(shí)國(guó)家食品藥品管理局尚未成立,通過(guò)這一鑒定即意味著可以上市銷售。
當(dāng)時(shí),中國(guó)還未加入“關(guān)貿(mào)總協(xié)定”(1994年后改稱為世界貿(mào)易組織),因?yàn)檫M(jìn)口配額限制,國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院購(gòu)買MRI的需求無(wú)法實(shí)現(xiàn),而安科恰好填補(bǔ)了這個(gè)缺口。事實(shí)上,早在木頭架子樣機(jī)展出后,邢臺(tái)礦務(wù)局總醫(yī)院及河北醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院等客戶的定金就打到了安科的賬上。一度,兩家醫(yī)院還為誰(shuí)是首個(gè)客戶而爭(zhēng)執(zhí)。
無(wú)疑,那是安科的好日子。1994年,安科銷售額達(dá)2億人民幣,順利實(shí)現(xiàn)了成立時(shí)的初衷。
“那時(shí)候的價(jià)格可以拍著腦袋定,只要比外國(guó)的便宜,利潤(rùn)很大,醫(yī)院還提前預(yù)付定金。”陶說(shuō),“預(yù)付款既是一種信任也是一種鞭策,拿了錢交不出貨很難交待。我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的頭腦是在這種過(guò)程當(dāng)中慢慢的形成的。”
政策門檻和路徑依賴為安科后來(lái)的衰落埋下了伏筆。2000年,中國(guó)正式加入WTO,當(dāng)貿(mào)易保護(hù)壁壘不再,安科受到了強(qiáng)烈的沖擊。在很多年里,安科的發(fā)展陷入遲滯甚至倒退的狀態(tài)。
然而,長(zhǎng)不大的安科卻注定將成為最好的孵化器。因?yàn)镸RI、B超、胎兒監(jiān)護(hù)儀等系列產(chǎn)品的成功,安科具備很強(qiáng)的技術(shù)攻關(guān)實(shí)力。早在1991年,安科就成為深圳首家高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是廣東省首家高新技術(shù)企業(yè)。在那個(gè)激情燃燒的歲月里,特區(qū)、高新技術(shù)、南方⋯⋯這些標(biāo)簽都吸引著年輕人的到來(lái)。
多年以后,“黃埔軍校校長(zhǎng)”陶篤純才慢慢了解了年輕人當(dāng)年的離職創(chuàng)業(yè)安科成立第二年,實(shí)驗(yàn)室里來(lái)了個(gè)年輕人。他叫徐航,個(gè)子不高,國(guó)字臉,神情嚴(yán)肅,是清華生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)的研究生。這個(gè)聰明的小伙子顯然很受陶的賞識(shí),不久就被派往美國(guó)學(xué)習(xí)一年。回國(guó)后,徐航被提拔為超聲部的副經(jīng)理。
同年,祖幼冬和張浩先后進(jìn)入安科。祖幼冬27歲,與徐航同年,在內(nèi)地小城做過(guò)兩年醫(yī)生。張浩25歲,剛剛大學(xué)畢業(yè)。他們并未獲得去美國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但安科的一切很叫他們滿意。“第一個(gè)月實(shí)習(xí)工資拿了400塊。”祖幼冬回憶說(shuō),“這是我在內(nèi)地工資的3倍。”
然而,幾年之后,他們都不約而同地選擇了離開(kāi)。上世紀(jì)九十年代初期,安科經(jīng)歷了一輪頻繁的人事變動(dòng)和骨干流失。1991年,徐航從安科辭職,和當(dāng)時(shí)的老領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任李西廷一起創(chuàng)辦了邁瑞。
2008年全球主要國(guó)家(地區(qū))醫(yī)療器械銷售收入占比邁瑞七君子:邁瑞的7位創(chuàng)始人李西廷、徐航、成明和、張巨平、嚴(yán)萍宜、聶彤等,李西廷、徐航現(xiàn)任邁瑞聯(lián)席CEO,成明和現(xiàn)任邁瑞副總裁,聶彤于海外休養(yǎng),張巨平、嚴(yán)萍宜等先后離開(kāi)邁瑞,共同創(chuàng)辦深圳雷杜生命科學(xué)股份有限公司。2006年,嚴(yán)萍宜再次創(chuàng)業(yè),創(chuàng)辦深圳微點(diǎn)生物技術(shù)有限公司,從事體外診斷產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。
現(xiàn)任邁瑞聯(lián)席CEO。1995年,祖幼冬離開(kāi)安科,追隨他的同事張浩,共同創(chuàng)辦理邦,現(xiàn)任理邦公司董秘。
“在安科呆得很愉快。”祖幼冬說(shuō),“離開(kāi)只是想做一些在安科無(wú)法實(shí)現(xiàn)的事。”
幾乎每個(gè)離開(kāi)安科的人都和祖幼冬一樣,對(duì)這家公司有種又愛(ài)又恨的復(fù)雜情緒。但是,一個(gè)不能否認(rèn)的事實(shí)是,隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng),作為一家國(guó)企,安科的市場(chǎng)眼光和人才戰(zhàn)略正在遭遇瓶頸。
有人說(shuō):“安科的人沒(méi)人是官。除了陶總是官,其他人最多做到部門經(jīng)理。”
進(jìn)入安科不到兩年時(shí)間,徐航已經(jīng)是很棒的技術(shù)骨干。即將而立之年,正是想要大干一番的年紀(jì)。當(dāng)時(shí),徐航希望有機(jī)會(huì)親自主持項(xiàng)目,進(jìn)行數(shù)字B超的研發(fā)。“如果當(dāng)時(shí)給我500萬(wàn),我有事情做,肯定不會(huì)離開(kāi),也不是說(shuō)一定要賺多少錢。”徐航回憶說(shuō),“但是我的申請(qǐng)遲遲不被批準(zhǔn)。后來(lái),這個(gè)夢(mèng)想在邁瑞實(shí)現(xiàn)了。”
另外一位從安科離職創(chuàng)業(yè)的人士分析說(shuō):“在安科,每次總能做出很好的東西來(lái),但在自己的土壤里不能長(zhǎng)大。它只能育苗不能長(zhǎng)大。如果都圍在安科這樣一個(gè)圈子里,也許沒(méi)有機(jī)會(huì)發(fā)揮他們的才能,出去也有好處。”
從安科出走的人越來(lái)越多。陶篤純開(kāi)始被稱為“校長(zhǎng)”、“黃埔軍校校長(zhǎng)”。
“一開(kāi)始,心里很難受,覺(jué)得是嘲諷。”陶篤純說(shuō),“但是后來(lái),我已經(jīng)不在意了。我去很多醫(yī)療器械展,看到很多以前的老部下。我覺(jué)得,他們的存在比在安科作的貢獻(xiàn)更大。以前,我自責(zé),又覺(jué)得年輕人太重私利,很糾結(jié)。現(xiàn)在覺(jué)得,出去闖闖也好。”
2009、2010年深圳醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模分布安科開(kāi)始了跌宕衰落的命運(yùn)。2005年,因?yàn)榇蠊蓶|科健公司巨虧,安科股份被出讓。不久,又被再次轉(zhuǎn)手。2006年,安科一度走到了崩潰的邊緣。與此同時(shí),李西廷、徐航等人等創(chuàng)辦的邁瑞卻登上了紐交所舞臺(tái),成為首家登陸美國(guó)證券市場(chǎng)的中國(guó)醫(yī)療器械公司。2010年,深圳醫(yī)療器械總產(chǎn)值為164億,占全國(guó)總額的1/8。在深圳460多家生產(chǎn)型醫(yī)療器械企業(yè)中,有近200家與安科有淵源。
如果說(shuō)深圳醫(yī)械幫算得上是一個(gè)軍團(tuán),那么安科就是一所擁有赫赫聲名的軍校。它像一位歷經(jīng)風(fēng)雨卻巋然不動(dòng)的先師,在傳授神秘的火種。當(dāng)歲月流逝,它的學(xué)生越來(lái)越多,越來(lái)越大,越來(lái)越有名,它卻老了。它是一個(gè)孕育成功者的失敗者。
邁瑞模式:模仿者沒(méi)有前途
既然模仿者沒(méi)有前途,為什么邁瑞能夠長(zhǎng)大?
訴狀遞交3個(gè)月后,邁瑞CEO徐航首次公開(kāi)回應(yīng)了理邦侵權(quán)案:
“1、邁瑞每年投上億的資金做研發(fā),絕不允許別人侵犯我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán);
2、邁瑞進(jìn)入的這個(gè)領(lǐng)域,在國(guó)內(nèi)沒(méi)有真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。進(jìn)入跟我們相同領(lǐng)域的公司,都是沒(méi)有前途的公司。”
徐航對(duì)《創(chuàng)業(yè)家》記者說(shuō):“具體我不清楚,但我們有一個(gè)主管這個(gè)事情的人。他向我匯報(bào)說(shuō),代碼是一模一樣的,元器件、布線方法都是一模一樣的。”
故伎重演。這一次,是寶萊特路演前夕。
徐航對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的指責(zé)顯得霸道又武斷。在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,除非這個(gè)領(lǐng)域本身沒(méi)有前途,否則前仆后繼是一定的。有人評(píng)論說(shuō):“進(jìn)入跟我們相同領(lǐng)域的公司,都是沒(méi)有前途的公司,這句話太沒(méi)有水準(zhǔn),也是對(duì)自己沒(méi)有信心的表現(xiàn)。邁瑞又是怎么起來(lái)的,還不是逐步模仿到創(chuàng)新。如果有這樣的愚民思想,被超越已經(jīng)只是時(shí)間問(wèn)題了。”
不過(guò),徐航自有底氣。2010年,邁瑞營(yíng)收近38億人民幣,是國(guó)內(nèi)最大的醫(yī)療器械公司。同期,理邦營(yíng)收為3.3億人民幣,寶萊特為1.4億人民幣,安科2010年?duì)I收1.5億,從數(shù)據(jù)上講,邁瑞早已成為國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)的老大。
事實(shí)上,從租用金融中心第一間辦公室起,邁瑞就展現(xiàn)了它的野心。1991年,當(dāng)時(shí)邁瑞的錢袋子里只有3萬(wàn)塊。交完租金后,剩下的錢全部被用在了裝修上。這算是有點(diǎn)兒冒險(xiǎn),不過(guò),這筆錢花得很值。邁瑞靠著代理業(yè)務(wù),當(dāng)年就賺回了百萬(wàn)現(xiàn)金。完成第一桶金的原始積累以后,邁瑞很快殺回研發(fā)領(lǐng)域。
徐航,安科醫(yī)療器械幫最成功的人,也是中國(guó)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)未來(lái)霸主的候選人。在研發(fā)投入上,邁瑞毫不吝惜。一開(kāi)始,邁瑞在1996年、1997年連續(xù)兩年高投入,但是新產(chǎn)品卻遲遲不見(jiàn)起色,邁瑞的資金鏈一度陷入困境,直到1998年引入風(fēng)險(xiǎn)投資商才徹底解決了難題。不久,邁瑞相繼完成一系列監(jiān)護(hù)儀產(chǎn)品、血液分析儀、數(shù)字B超、全自動(dòng)生化分析儀等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。現(xiàn)在,邁瑞每年研發(fā)投入占到營(yíng)收的10%,遠(yuǎn)高于業(yè)界平均水平。2010年,邁瑞研發(fā)投入達(dá)1億美金。
“安科是搞研發(fā)的,我們秉承了這一條,但搞的比安科更厲害。我們不怕技術(shù)難點(diǎn),敢于投入研發(fā)。邁瑞現(xiàn)在的幾大平臺(tái)技術(shù),每一代平均技術(shù)都要花費(fèi)五年左右的時(shí)間,甚至更長(zhǎng)。”
此時(shí),徐航已經(jīng)坐在邁瑞大廈的辦公室里。這是邁瑞自建的一棟辦公大樓,位于深圳南山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),高達(dá)35層,比當(dāng)年花重金裝修的金融大廈更加氣派。這一天,深圳濡濕悶熱,徐航還堅(jiān)持穿著西裝。他剛剛開(kāi)完董事會(huì),選了一張靠近中央空調(diào)出風(fēng)口的椅子坐下。比起當(dāng)年,他老了很多。花白的頭發(fā)有些稀疏,不過(guò),他的語(yǔ)速和眼神又犀利得多了。
這是一個(gè)歷經(jīng)滄桑又不改初衷的強(qiáng)人。他所經(jīng)歷的邁瑞史稱得上是安科史的續(xù)集。
初上拳臺(tái),對(duì)手是泰森。徐航可沒(méi)趕上安科“拍著腦袋定價(jià)格”的好時(shí)機(jī),他的市場(chǎng)化意識(shí)是在虎口奪食中形成的。
去年夏天,徐航參加創(chuàng)業(yè)家雜志年度黑馬大賽。作為黑馬導(dǎo)師,他給前來(lái)求教的一位醫(yī)療器械公司創(chuàng)始人講了一段邁瑞成長(zhǎng)史。當(dāng)時(shí),醫(yī)院幾乎都不相信國(guó)產(chǎn)品牌,邁瑞所能做的就是把產(chǎn)品送到醫(yī)院,請(qǐng)他們?cè)囉茫綄?duì)方滿意后,下次采購(gòu)時(shí)留給邁瑞一、兩臺(tái)的機(jī)會(huì)。
在邁瑞進(jìn)軍市場(chǎng)的過(guò)程中、賒銷、分期付款、延長(zhǎng)保質(zhì)期等多種營(yíng)銷策略均有嘗試,而這些做法也為后來(lái)者所效仿。當(dāng)然最直接也最有效的就是低價(jià)。邁瑞進(jìn)入監(jiān)護(hù)領(lǐng)域之前,監(jiān)護(hù)儀的價(jià)格普遍在10萬(wàn)元以上,邁瑞一下把價(jià)格拉到了4萬(wàn)。毫無(wú)疑問(wèn),這對(duì)價(jià)格敏感的縣級(jí)以下醫(yī)院是很有吸引力的,占縣為王,全國(guó)近九成縣級(jí)醫(yī)院成為邁瑞的客戶。
低價(jià)策略動(dòng)了跨國(guó)公司的奶酪,后來(lái)者又以低價(jià)在動(dòng)邁瑞的奶酪。在邁瑞的目標(biāo)市場(chǎng),一些監(jiān)護(hù)儀公司開(kāi)出了比邁瑞低20-30%的價(jià)錢。
“中國(guó)的市場(chǎng)不規(guī)范,山寨機(jī)有市場(chǎng)是因?yàn)榭蛻粲羞@個(gè)需求,買東西的時(shí)候他們沒(méi)有辨別能力,只在乎價(jià)錢,有些甚至不在乎價(jià)錢,只在乎個(gè)人關(guān)系。”在徐航眼中,這些公司短期內(nèi)不會(huì)有太大影響,就是“吃口飯”而已。當(dāng)年邁瑞把監(jiān)護(hù)儀的價(jià)格由10萬(wàn)拉到了4萬(wàn),現(xiàn)在一些低端監(jiān)護(hù)儀的價(jià)格已不足1萬(wàn)。
被動(dòng)了奶酪的跨國(guó)公司,現(xiàn)在也加入了中低端市場(chǎng)的爭(zhēng)奪。2008年,飛利浦并購(gòu)了深圳市金科威實(shí)業(yè)有限公司(下稱金科威),進(jìn)入中低端市場(chǎng)。2010年,金科威銷售額近1.9億,高于上市公司寶萊特。
“這不就是圍城么,我們動(dòng)他高端市場(chǎng),大家互有攻守。”徐航說(shuō)。中低端市場(chǎng)進(jìn)入紅海后,邁瑞更想往高端藍(lán)海去戰(zhàn)斗。“知道高端超聲中國(guó)的售價(jià)是海外的多少嗎?2-3倍!”徐航自問(wèn)自答道“邁瑞要做的就是早點(diǎn)推出高端超聲設(shè)備。”
除了價(jià)格戰(zhàn)(邊欄:安科幫內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)白熱化已經(jīng)不可避免。低水平競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果只能是兩敗俱傷,正如同當(dāng)年的彩電大戰(zhàn)。),邁瑞還要打另外一場(chǎng)專利仗。
1991年,搬進(jìn)金融中心不久,邁瑞就被安科告上了法庭,理由是其生產(chǎn)的胎兒監(jiān)護(hù)儀盜用了安科的技術(shù)。因?yàn)樽C據(jù)確鑿,邁瑞敗訴,被判賠償安科30萬(wàn)元人民幣,并且被禁止生產(chǎn)胎兒監(jiān)護(hù)儀。
對(duì)于這段“拿來(lái)主義”的歷史,徐航的記憶發(fā)生了恰到好處的模糊。他不愿意談?wù)撨@樁官司。他說(shuō),他已經(jīng)不記得了。不過(guò),徐航也承認(rèn),在邁瑞進(jìn)行技術(shù)研發(fā)初期,是“模仿主義”。“邁瑞的產(chǎn)品看起來(lái)那么像國(guó)外產(chǎn)品,就是因?yàn)樵缒甑哪7隆?rdquo;他說(shuō)。
事實(shí)上,邁瑞的研發(fā)也有模仿色彩。還在做代理時(shí)期,邁瑞就已經(jīng)開(kāi)始留意模仿的機(jī)會(huì)。當(dāng)客戶反饋其代理的某外國(guó)品牌監(jiān)護(hù)儀的507、508兩款型號(hào)經(jīng)常出現(xiàn)電源容易壞、顯示內(nèi)容不夠多等問(wèn)題后,邁瑞迅速在原產(chǎn)品上改進(jìn)升級(jí),并將新產(chǎn)品命名為509。
“好比登山,別人登過(guò)這座山,知道有這座山可以登上去,我們就去登。但人家登完,會(huì)在路上插個(gè)標(biāo)簽,我不能從這里過(guò)。好在登山的路不只一條。”對(duì)于邁瑞的技術(shù)路徑,或許徐航的這句話是最好的概括。安科訴訟后,邁瑞顯然學(xué)了乖,即便拿到其他公司的圖紙,也不會(huì)直接照抄,而是換個(gè)方式,比如沿著表象找原理,然后再根據(jù)原理重新設(shè)計(jì)。
輪回。在自己走過(guò)的路上,邁瑞也插上了標(biāo)簽。“我們不侵犯別人的,也不允許別人侵犯我們的。”20年前,邁瑞作為被告被安科送上法庭;20年后,邁瑞作為原告將理邦送上法庭。此前,邁瑞還曾把一名帶走技術(shù)的前員工送上法庭,對(duì)方因此坐了一年牢。
在安科軍團(tuán)的發(fā)展史中,法庭、官司和訴訟屢見(jiàn)不鮮。這簡(jiǎn)直是個(gè)圣經(jīng)式的細(xì)節(jié):幾乎安科的每一個(gè)出走者、競(jìng)爭(zhēng)者都將被視為叛徒、忤逆和敵人。同樣出自安科,這些企業(yè)之間不但很少有緊密的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,幾乎連基本的私人交往也沒(méi)有。這個(gè)軍團(tuán)的成員往往各自為戰(zhàn),一旦發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)性的矛盾和齷齪,不惜以法庭的激烈方式解決問(wèn)題。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),“專利”二字并非求真理和得進(jìn)步的代名詞,而意味著自我保護(hù)和打擊對(duì)手。
但在一開(kāi)始,安科的舊部們其實(shí)是相安無(wú)事的。
邁瑞以監(jiān)護(hù)儀起家,理邦則以胎兒監(jiān)護(hù)儀起家。一位和這兩家公司創(chuàng)始人均熟悉的業(yè)內(nèi)人士依稀記得,一度兩家曾有合作,理邦還曾租用過(guò)邁瑞的舊址。理邦的招股說(shuō)明書中也顯示,邁瑞曾經(jīng)是其大客戶。
為什么大家會(huì)搶上同一塊奶酪?
“胎兒監(jiān)護(hù)儀本質(zhì)上也是一種監(jiān)護(hù)儀,技術(shù)上有相通之處,而且醫(yī)電產(chǎn)品大種類就那么多,碰到很正常,躲也躲不掉。”祖幼冬說(shuō)。換句話說(shuō),比起核磁、CT等大設(shè)備,監(jiān)護(hù)儀等小產(chǎn)品技術(shù)已較成熟,開(kāi)發(fā)成本較低,有幾個(gè)核心技術(shù)人員加上合適的配件公司,就能做出產(chǎn)品。
比起技術(shù)門檻,競(jìng)爭(zhēng)的真正秘密在渠道。“這些產(chǎn)品共用一個(gè)渠道,只要有新產(chǎn)品出來(lái),往渠道上一放,就有銷售額出來(lái)。”祖幼冬說(shuō)。
做代理起家的邁瑞具有天然的渠道優(yōu)勢(shì)。在以直銷模式積淀了很好的客戶資源后,從1998年開(kāi)始,邁瑞又靈活地建立了分銷體系。這也有助于減少與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的直接接觸,避免了商業(yè)賄賂等雷區(qū)。
安科譜系圖邁瑞國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)副總裁胡明龍?jiān)驀?guó)內(nèi)某媒體提供一組數(shù)據(jù),2004年邁瑞在國(guó)內(nèi)的分銷商有400多家,2009年時(shí)在國(guó)內(nèi)的分銷商已達(dá)1200家,分銷商占據(jù)了邁瑞國(guó)內(nèi)90%的市場(chǎng)。
要占據(jù)渠道,最直接的方式就是“跨線”生產(chǎn),在不同品類、型號(hào)的器械產(chǎn)品中都擁有壓倒性的實(shí)力。“最好是整個(gè)醫(yī)院就靠邁瑞一家供應(yīng),這樣一次性采購(gòu)、維護(hù),對(duì)醫(yī)院也最有效率。”徐航說(shuō)。
“但不可能。”他又說(shuō)。
早在十年前,徐航聽(tīng)說(shuō)的醫(yī)療器械就高達(dá)6000種。邁瑞所能做的只是其中一部分,現(xiàn)在的跨度還不到國(guó)際巨頭們(邊欄:在國(guó)際上,醫(yī)療器械領(lǐng)域的巨頭是GE、飛利浦和西門子。其中GE2008年全球銷售規(guī)模為170億美元,而邁瑞在2010年才達(dá)到6億美元。)的1/4,而每跨一個(gè)種類都對(duì)研發(fā)有很高的要求。在邁瑞大廈一樓的展廳,可以看到監(jiān)護(hù)儀、B超機(jī)、生化分析儀、甚至病床等多個(gè)產(chǎn)品,2010年,邁瑞的MRI也開(kāi)始面世。現(xiàn)在,邁瑞生產(chǎn)70多種、幾百個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品。
無(wú)論如何,邁瑞的出現(xiàn)深刻改變了深圳醫(yī)械幫的競(jìng)爭(zhēng)格局。繼邁瑞之后,更多的技術(shù)人才離開(kāi)安科創(chuàng)業(yè)。這里面有理邦、寶萊特這樣對(duì)邁瑞形成威脅的公司,也有很多夫妻店式的小公司。
有位行業(yè)資深人士評(píng)論說(shuō):“一個(gè)小產(chǎn)品,你掌握了一個(gè)核心技術(shù),將它分離出來(lái),就能夠形成一個(gè)小公司,做一個(gè)小產(chǎn)品。當(dāng)時(shí)利潤(rùn)率還比較高,幾千塊錢的設(shè)備可以賣到幾萬(wàn)塊錢。賣5臺(tái)就能賺錢了,賣10臺(tái)就吃得有點(diǎn)撐了,賣20臺(tái)就可能有小腹了。這樣的公司很多,像德力凱、信冠,營(yíng)收都在千萬(wàn)級(jí)別,雖然和邁瑞不在一個(gè)等級(jí),但小日子過(guò)得挺好。”
這是一個(gè)毛利率超過(guò)50%、凈利率超過(guò)20%的暴利行業(yè)。有錢大家都想賺。嚴(yán)酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逼著徐航要劈開(kāi)紅海。事實(shí)上,徐航是個(gè)驕傲的人。他雖然是技術(shù)出身,但并無(wú)一般工程師的技術(shù)偏執(zhí)。有時(shí)候,他以行業(yè)英雄自居,自信能夠如摩西一般,帶領(lǐng)信徒們穿越激流和險(xiǎn)灘。
藍(lán)海不在中國(guó)。2000年后,邁瑞走出國(guó)門,試圖實(shí)現(xiàn)安科所不能。
起初,邁瑞設(shè)想依賴大公司做OEM,但大公司不愛(ài)搭理。“今天合作,明天對(duì)手。”徐航清晰地記得一大公司CEO回絕他的的這句話。也有一些搭理邁瑞的公司,開(kāi)出的條件是邁瑞自己不進(jìn)入美國(guó)。“那你給我多少量?”邁瑞追問(wèn)。對(duì)不起,這個(gè)對(duì)方不保證。
“一定要進(jìn)入美國(guó)!”徐航看來(lái),進(jìn)入美國(guó)就等于占領(lǐng)了最高點(diǎn)。“美國(guó)都能用憑什么中國(guó)不能用?再難也不能放棄。”
在全球醫(yī)療產(chǎn)品領(lǐng)域,美國(guó)是最主要的市場(chǎng),占51.6%。不同于歐洲市場(chǎng)可以通過(guò)代理商進(jìn)入,美國(guó)市場(chǎng)主要采用直銷,代理商很小,幾乎不成氣候。折騰幾年,邁瑞在美國(guó)的市場(chǎng)也不見(jiàn)好。不久之前的一次省級(jí)招標(biāo)中,徐航又被狠狠打擊了,對(duì)方明確提出不要國(guó)產(chǎn)品牌。這些年來(lái),市場(chǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)的品牌還是不夠?qū)捜荨?/p>
2008年,邁瑞并購(gòu)了Datascope。這個(gè)誕生于上世紀(jì)60年代的品牌,在美國(guó)監(jiān)護(hù)儀市場(chǎng)名列3、4位,僅次于GE、飛利浦等巨頭。這就是說(shuō),這家公司的目標(biāo)客戶群恰好是邁瑞想爭(zhēng)奪的。此前,邁瑞曾與Datascope有過(guò)長(zhǎng)達(dá)5年的合作,為其生產(chǎn)過(guò)兩個(gè)型號(hào)的監(jiān)護(hù)儀。并購(gòu)很順利。作為邁瑞上市后的首個(gè)并購(gòu),Datascope涉及2.5億美金,約等于2006年邁瑞上市時(shí)的融資額。
并購(gòu)之后,邁瑞完成了Datascope部分產(chǎn)品的升級(jí)替換,Datascope也幫助邁瑞打開(kāi)了美國(guó)的直銷渠道。在Datascope的渠道上,邁瑞不僅可以銷售監(jiān)護(hù)儀,還可以銷售超聲等其他產(chǎn)品。以超聲產(chǎn)品為例,雖然總量還不大,但已是并購(gòu)前的3倍。
“反觀三年的整合成果,沒(méi)有當(dāng)初預(yù)計(jì)的那么好,但也有很大起色,今年有望盈利。”徐航說(shuō)。渠道之外,邁瑞還意外的收獲了一個(gè)高端監(jiān)護(hù)儀系列。這將會(huì)成為邁瑞未來(lái)高檔監(jiān)護(hù)儀的主力產(chǎn)品。
邁瑞進(jìn)入海外后,理邦等多家本土醫(yī)療器械公司也開(kāi)始海外征程。但是,各家目標(biāo)市場(chǎng)也有差異。2010年,來(lái)自海外的銷售額占到了邁瑞銷售總額的60%以上,其中半數(shù)來(lái)自歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家。這個(gè)比例與理邦及整個(gè)深圳醫(yī)療器械行業(yè)一致。但總體而言,發(fā)展中國(guó)家及欠發(fā)達(dá)國(guó)家是深圳醫(yī)療器械企業(yè)的主要目標(biāo)。寶萊特招股書顯示,其最大出口國(guó)是印度。不幸的是,該國(guó)的公司總是試圖提出反傾銷訴訟。
“我們都優(yōu)先考慮海外市場(chǎng)。”剛從邁瑞離職一個(gè)月的楊龍正在創(chuàng)業(yè),他的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,就是幫著深圳的醫(yī)療器械公司走出去。他公司網(wǎng)站先做的就是英文界面。
在海外,深圳器械軍團(tuán)已有一定的知名度。借勢(shì)而為,在海外的展覽上,深圳醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)組團(tuán)展覽,在推廠家品牌時(shí),同時(shí)打上“深圳”這張地域牌。陶篤純希望未來(lái)深圳醫(yī)械幫就像波爾多紅酒一樣知名。在他看來(lái),深圳外向型的經(jīng)濟(jì)也正是深圳醫(yī)療圈能夠做大的一個(gè)重要原因。
岔路口:徘徊的創(chuàng)三代
邁瑞并非終結(jié)者。誰(shuí)能超越邁瑞?
“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。”
在深圳南海大道旁,矗立著一塊巨大的廣告牌。事實(shí)上,以這句話為核心,形成了一張深圳醫(yī)械幫的行業(yè)地圖。南海大道是南山區(qū)的主干道,大道的南端連接著蛇口港,北端連接著陶篤純所在的南山知識(shí)服務(wù)大樓,兩端之間,散落著近百家醫(yī)療器械企業(yè)。
在廣告牌的背后,有一棟不起眼的小樓。理邦的生產(chǎn)工廠就在這里。工廠上層還有另外3家醫(yī)療器械公司。湯潔是其中一家的創(chuàng)始人。很巧,她也是安科人,和徐航、祖幼冬等都是老同事。
“我不想成為他們。”這個(gè)戴著水晶耳環(huán)的女人說(shuō),“我不和別人競(jìng)爭(zhēng),我跟大家都是伙伴。”
談及這些老同事,出現(xiàn)在她腦海里的是徐航、張浩等人的白發(fā),以及兩家公司的微妙關(guān)系。2005年,湯潔離開(kāi)安科,成立了兩家公司:美德醫(yī)療為GE等公司提供配套小產(chǎn)品,中科美德為飛利浦公司等提供服務(wù)培訓(xùn)。
在安科創(chuàng)二代相繼登上資本舞臺(tái)及交惡后,安科創(chuàng)三代也在尋找自己的出路。
“大多數(shù)人創(chuàng)業(yè),都喜歡把大魚(yú)變小魚(yú),小魚(yú)再生出小魚(yú)仔,這種模式不良性。國(guó)外越小的公司越容易被大公司整合,之后變得越來(lái)越強(qiáng)。”湯潔說(shuō)。
離開(kāi)安科之后,她選擇了不一樣的路:做部件。現(xiàn)在,美德醫(yī)療提供功能磁共振成像(fMRI)實(shí)驗(yàn)刺激系統(tǒng)部件,為跨國(guó)公司供貨。雖然這不是核心產(chǎn)品,但她并不著急。她希望發(fā)展路徑能夠自然地從邊緣走向中心。
相較而言,張弘的步子走得更快。
張弘,前安科硬件部員工,2002年成立深圳市瑞孚泰電子科技有限公司(簡(jiǎn)稱瑞孚泰)。成立四年后,瑞孚泰就成功搶占國(guó)內(nèi)永磁系統(tǒng)線圈90﹪的外購(gòu)市場(chǎng),成為永磁線圈的“隱形冠軍”,其提供的同類產(chǎn)品售價(jià)不到國(guó)外產(chǎn)品的1/10。因?yàn)橹苯咏o合作廠家供貨,瑞孚泰沒(méi)有營(yíng)銷隊(duì)伍和宣傳隊(duì)伍。如今,瑞孚泰的產(chǎn)品涵蓋射頻、梯度系列線圈;永磁、超導(dǎo)系列線圈;單極、正交、相控陣系列線圈;梯度、射頻系列放大器等100多種,同時(shí)提供射頻、梯度系統(tǒng)及電磁兼容等相關(guān)解決方案。
理邦工廠樓上有三家醫(yī)療器械公司,其中兩家創(chuàng)始人來(lái)自安科 攝影/陳孝悅
理邦工廠樓上有三家醫(yī)療器械公司,其中兩家創(chuàng)始人來(lái)自安科 攝影/陳孝悅很遺憾,《創(chuàng)業(yè)家》沒(méi)能見(jiàn)到他,只是不斷地聽(tīng)別人說(shuō)到他的事。陶篤純說(shuō):“安科鼓勵(lì)他出去,換一個(gè)模式做。安科把跟線圈有關(guān)的儀器設(shè)備作為安科的投資。瑞孚泰既為安科服務(wù),又可以為別人服務(wù)。”
在陶看來(lái),如果張弘能把核心部件做好,也將提升國(guó)內(nèi)MRI的競(jìng)爭(zhēng)力。此前,安科成功開(kāi)發(fā)核磁等產(chǎn)品,但核心部件主要由Analogic提供,或從國(guó)外其他公司購(gòu)買。這一模式也沿襲到安科創(chuàng)二代,即擅長(zhǎng)系統(tǒng)集成,多以整機(jī)形式出現(xiàn),缺乏高端核心部件的生產(chǎn)能力。
湯潔希望和安科醫(yī)療器械幫的其他公司保持良好關(guān)系。 攝影/陳孝悅“它做得有特色。整個(gè)中國(guó)的線圈都是它做的,有技術(shù)特長(zhǎng)。”驕傲如徐航,也對(duì)瑞福泰給出了肯定。但他又說(shuō),“線圈的市場(chǎng)有多大?瑞孚泰還能解決什么問(wèn)題?”
沒(méi)錯(cuò),像張弘這樣備受肯定的創(chuàng)業(yè)者也存在商業(yè)模式上的危機(jī)。話句話說(shuō),做核心部件也未必就會(huì)是大家心目中的藍(lán)海。“跨國(guó)公司做不出來(lái)比你更好的,那可能要用你。一旦找到另一個(gè)供貨商,成本、綜合優(yōu)優(yōu)勢(shì)比你好,可能就把你甩掉了。”蔡翹梧說(shuō)。
美德醫(yī)療隔壁是健和醫(yī)療,幾乎和前者同時(shí)成立,創(chuàng)始人文洪兵。和湯潔一樣,他也是安科人。不同的是,他比湯潔更早離開(kāi)安科。創(chuàng)辦健和醫(yī)療前,他曾加入湯潔老公創(chuàng)辦的醫(yī)療器械銷售公司。湯的老公也曾是安科人。
和湯潔的另一家公司中科美德一樣,健和醫(yī)療也是為大公司服務(wù)。中科美德組織海內(nèi)外專家為GE、飛利浦的客戶講解MRI設(shè)備使用原理,提升客戶使用設(shè)備的水平。健和醫(yī)療則擁有飛利浦、西門子、邁柯唯、金寶、美敦力、邁瑞等多個(gè)生產(chǎn)廠商的授權(quán),為他們的產(chǎn)品提供安裝、維修、保養(yǎng)等服務(wù)。
健和的會(huì)議室里,擺放著邁瑞給優(yōu)秀分包商發(fā)放的獎(jiǎng)牌。在邁瑞和理邦的專利權(quán)官司之后,健和醫(yī)療的位置變得微妙起來(lái)。“我們也給理邦做。”健和醫(yī)療的合伙創(chuàng)始人項(xiàng)普生說(shuō),“但名義上只給一家。“
項(xiàng)普生曾是北京協(xié)和醫(yī)院的醫(yī)生,早年作為專家參加過(guò)安科產(chǎn)品的驗(yàn)收,現(xiàn)已退休。項(xiàng)做醫(yī)生時(shí),曾做過(guò)一些瘋狂的事。一次某單位買了6臺(tái)同一型號(hào)的機(jī)器,他給其中1臺(tái)買了保險(xiǎn),剩下5臺(tái)則不買。機(jī)器壞了,他請(qǐng)對(duì)方的工程師過(guò)來(lái)看,待對(duì)方指出是哪個(gè)部件壞了,然后從買保的機(jī)器上拆下相應(yīng)部分,再把壞的部件安在被保機(jī)器上,要求對(duì)方承擔(dān)保修責(zé)任。一招偷梁換柱,省了14萬(wàn)。花招沒(méi)使兩次,就被對(duì)方發(fā)現(xiàn)。
“高檔設(shè)備維修動(dòng)輒十萬(wàn)以上。”項(xiàng)說(shuō)。當(dāng)年,他只不過(guò)想給國(guó)家省點(diǎn)錢。在醫(yī)院工作,也讓項(xiàng)普生看到很多關(guān)于器械的荒誕事。比如,購(gòu)買費(fèi)用由醫(yī)院承擔(dān),維修費(fèi)用卻由相關(guān)科室承擔(dān),這也使得很多機(jī)器帶病操作,或者被早早換代。
試想一下,打開(kāi)一臺(tái)B超看到厚厚一層灰,你會(huì)做何表情?要是看到的幾乎是個(gè)老鼠窩呢?這個(gè)表情在項(xiàng)的臉上真實(shí)地出現(xiàn)過(guò)。從這樣的市場(chǎng)現(xiàn)狀出發(fā),健和找到了自己的業(yè)務(wù)切口:從安裝、維修拓寬到日常維護(hù)領(lǐng)域。此前,國(guó)內(nèi)只有安裝、維修的費(fèi)用,從沒(méi)有保養(yǎng)、日常維護(hù),但事實(shí)上,一些問(wèn)題很容易通過(guò)保養(yǎng)解決。比如,有些絮狀灰塵被吸附到機(jī)器上,遇到潮濕天很容易造成機(jī)器短路,所以每到梅雨季節(jié),就有醫(yī)院擔(dān)心超聲出故障。這個(gè)問(wèn)題,只要定期清洗過(guò)濾網(wǎng)即可解決。
現(xiàn)在,健和已經(jīng)能夠進(jìn)行呼吸機(jī)、麻醉機(jī)、監(jiān)護(hù)儀、心電類機(jī)、血球、生化、彩超、探頭、水處理、血透機(jī)等多個(gè)產(chǎn)品的安裝、維修及保養(yǎng)等服務(wù)。并于今年啟動(dòng)了與廣州婦女兒童醫(yī)療中心合作的項(xiàng)目,對(duì)該院的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行綜合管理。
換句話說(shuō),當(dāng)邁瑞有志于成為醫(yī)院器械一體化供應(yīng)商時(shí),健和正想著成為器械一體化服務(wù)商。邁瑞等公司的存在給了健和生存的機(jī)會(huì),而健和的存在又完善了邁瑞們的生態(tài)鏈。不過(guò),徐航又拋出了一個(gè)問(wèn)題:“這些事情生產(chǎn)廠家也可以做,憑什么一直給你做?”
看來(lái),健和要長(zhǎng)期和廠商賽跑,并要時(shí)刻走在廠商前列。
2006-2008年中國(guó)醫(yī)療健康細(xì)分行業(yè)融資事件金額統(tǒng)計(jì)圖如果說(shuō)湯潔、張弘和項(xiàng)普生的部件模式、服務(wù)模式都多少依附于大公司的話,那么杜碧走的又是另一條道。
2002年,杜碧離開(kāi)安科。他很清楚,他不想走邁瑞的老路。“邁瑞其實(shí)是醫(yī)療行業(yè)的富士康,它真正靠的是精密制造和快速?gòu)?fù)制。別人有的產(chǎn)品,它能快速的復(fù)制出來(lái)。”
杜碧要學(xué)精密制造,但不要復(fù)制。他甚至沒(méi)有拆過(guò)樣機(jī)。他想做的是沿著市場(chǎng)需求找機(jī)會(huì)。離開(kāi)安科之前,杜做的是CT研發(fā)。離開(kāi)之后,杜創(chuàng)辦了深圳市安健科技有限公司,從事膠片掃描儀的開(kāi)發(fā)。這是個(gè)偏門的東西,大公司不愿做,小公司又做不出。而在杜眼中,這種縫隙市場(chǎng)正適合安健起步。半年時(shí)間,杜研發(fā)成功,頭年?duì)I收50萬(wàn),第二年100萬(wàn),第三年200萬(wàn)。一旦解決了初創(chuàng)期的生存問(wèn)題,杜碧的腳已經(jīng)踩到地了。此后,安健進(jìn)入了DR(直接數(shù)字X線成像系統(tǒng))領(lǐng)域。相較CT的斷層技術(shù),DR的投影技術(shù)更簡(jiǎn)單,而且當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)還沒(méi)有公司能夠做出探測(cè)器。2005年,安健成為國(guó)內(nèi)第一家做出探測(cè)器的公司。
“技術(shù)創(chuàng)新有很多種,只要有足夠的創(chuàng)新精神就能做出來(lái)。比如DR的運(yùn)用就可以開(kāi)發(fā)很多種。”杜碧說(shuō)。他希望能夠基于客戶價(jià)值發(fā)現(xiàn),尋找更多的DR垂直運(yùn)用,比如乳腺DR、移動(dòng)DR,甚至可以進(jìn)入社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的DR。
2005年,杜碧把美國(guó)的老朋友攛掇回來(lái),一起創(chuàng)業(yè)。相較于安科及邁瑞,在杜碧這個(gè)年代,海歸們不斷回流,新鮮的血液不斷注入。理邦樓上還有一家公司,美迪泰科技有限公司,這位創(chuàng)始人曹陽(yáng)就是一個(gè)海歸。
他說(shuō):“以前我在美國(guó)做醫(yī)療器械,可是生產(chǎn)商越來(lái)越找不到,常常要跨州。有一天,一個(gè)白人過(guò)來(lái)推銷,產(chǎn)品來(lái)自廣東,價(jià)錢遠(yuǎn)低于美國(guó),我就知道,我該回來(lái)了。”
這些年輕人已經(jīng)得到了媒體之外的關(guān)注。據(jù)蔡翹梧說(shuō),已經(jīng)有20多位投資商找到他,希望接觸除深圳醫(yī)械幫的新一代。相比之下,安科創(chuàng)業(yè)時(shí)根本沒(méi)有投資這回事,邁瑞和理邦等二代公司都是經(jīng)過(guò)多年的自我積累之后才得到資本的信賴。但現(xiàn)在,只要公司好,想要吸引投資并非難事。
“九十年代初期,投資還比較少,2000年后,風(fēng)投看好這個(gè)行業(yè),容易吸引資金。這是深圳醫(yī)械幫的好時(shí)機(jī)。”蔡翹梧說(shuō)。
投資人像嗅著血跡而來(lái)的鯊魚(yú)。眼看著,一個(gè)更好的時(shí)代似乎就要到了似的。
春潮啟序,喜樂(lè)相伴;凝心聚力,共赴新程。2026年2月6日,美德醫(yī)療年會(huì)暨惠州龍門團(tuán)建活動(dòng)在惠州自然谷溫泉民宿隆重舉行,全體美德家人歡聚一堂,共慶2025年豐收碩果,共繪2026年發(fā)展藍(lán)圖。現(xiàn)場(chǎng)暖意融融、歡聲雷動(dòng),每一份喜悅都源于過(guò)往的深耕不輟,每一份憧憬都承載著未來(lái)的無(wú)限可能。 回望2025年,是美德醫(yī)療砥礪奮進(jìn)、再創(chuàng)輝煌的一年。在全體同仁的同心同德、奮力拼搏下,公司銷售額突破歷史新高,交出了一份亮眼的發(fā)展答卷,這份成績(jī)的背后,是每一位美德人日復(fù)一日的堅(jiān)守與付出,是不分崗位、不分晝夜的擔(dān)當(dāng)與耕耘。當(dāng)業(yè)績(jī)捷報(bào)傳來(lái),現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)、歡欣鼓舞,所有的疲憊都化為滿滿的成就感與自豪感,大家深刻體會(huì)到,每一份努力都不會(huì)被辜負(fù),每一次堅(jiān)持都終將收獲回響。 年會(huì)現(xiàn)場(chǎng),議程緊湊而隆重,既是對(duì)過(guò)往的全面復(fù)盤,更是對(duì)未來(lái)的明確指引。大會(huì)伊始,總經(jīng)理湯潔女士發(fā)表開(kāi)幕致辭,她首先向全體員工致以最誠(chéng)摯的新春?jiǎn)柡蚝妥钪孕牡母兄x,全面回顧了2025年公司在醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、市場(chǎng)拓展等領(lǐng)域取得的突破性成果,深情肯定了各部門的辛勤付出與全體同仁的敬業(yè)奉獻(xiàn)。湯總強(qiáng)調(diào),年會(huì)不僅是一場(chǎng)慶功盛宴,更是一次凝心聚力、謀篇布局的重要契機(jī),它承載著復(fù)盤過(guò)往、表彰先進(jìn)、明確方向、凝聚共識(shí)的重要意義,讓每一位美德人都能在回望中堅(jiān)定信心,在總結(jié)中汲取力量,在展望中明確目標(biāo),為公司持續(xù)深耕醫(yī)療領(lǐng)域、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基與團(tuán)隊(duì)根基。 致辭結(jié)束后,各部門依次上臺(tái),全面回顧了2025年的工作亮點(diǎn)、成長(zhǎng)收獲與不足改進(jìn),同時(shí)立足公司發(fā)展戰(zhàn)略,清晰規(guī)劃了2026年的工作重點(diǎn)與實(shí)施路徑,展現(xiàn)出各部門凝心聚力、奮勇?tīng)?zhēng)先的昂揚(yáng)姿態(tài)。 隨后,副總及科研合作專家吳博士發(fā)表講話,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與公司科研布局,為大家分享了前沿理念與發(fā)展思路,鼓勵(lì)全體同仁持續(xù)創(chuàng)新、精益求精,在醫(yī)療科技賽道上勇攀新高,為推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步貢獻(xiàn)美德力量。 最后,總經(jīng)理湯潔女士進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié),既肯定了各部門的工作成效,也對(duì)新一年的工作提出了更高要求與殷切期望,激勵(lì)全體同仁不忘初心、牢記使命,以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng),共同書寫美德醫(yī)療新的輝煌。 表彰環(huán)節(jié)是年會(huì)的重要亮點(diǎn),更是對(duì)每一份付出的最高致敬。為樹(shù)立榜樣、激勵(lì)先進(jìn),公司對(duì)2025年度表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰,總經(jīng)理湯潔女士為優(yōu)秀員工一一頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。 最令人期待的現(xiàn)金抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向第一個(gè)高潮。南昆山的自然谷民宿會(huì)場(chǎng),驚喜不斷、歡呼連連,每一份獎(jiǎng)項(xiàng)都承載著公司對(duì)全體員工的關(guān)愛(ài)與回饋,讓大家在收獲快樂(lè)的同時(shí),更感受到了美德大家庭的溫暖。 年會(huì)落幕,歡樂(lè)不散。當(dāng)晚,自助燒烤、篝火晚會(huì)如期舉行,正式開(kāi)啟了輕松愜意的團(tuán)建時(shí)光。滋滋作響的燒烤香氣撲鼻,大家圍坐在一起,一邊享用美食,一邊開(kāi)懷暢飲,一邊暢談工作與生活,歡樂(lè)的氛圍讓人感到從未有過(guò)的放松。 篝火熊熊燃燒,大家手拉手圍著火爐載歌載舞,放聲歡笑、盡情釋放;露天K歌環(huán)節(jié)中,同事們一展歌喉,用歌聲訴說(shuō)心聲、傳遞快樂(lè);歡樂(lè)麻將、桌球、籃球等休閑項(xiàng)目更是熱鬧非凡,大家踴躍參與,在歡聲笑語(yǔ)中重溫學(xué)生時(shí)代的純粹與快樂(lè),在輕松愜意的氛圍中徹底放松身心,享受著難得的休閑時(shí)光。 次日,豐富多彩的團(tuán)建游戲正式拉開(kāi)帷幕,趣味十足、兼具協(xié)作性與挑戰(zhàn)性的游戲項(xiàng)目,讓大家在歡樂(lè)中收獲成長(zhǎng),在協(xié)作中領(lǐng)悟真諦。在游戲過(guò)程中,大家相互鼓勵(lì)、相互支持,發(fā)揮集體智慧和力量,在歡聲笑語(yǔ)中深刻領(lǐng)悟到了集體精神與智慧力量的重要性——正如團(tuán)建活動(dòng)的核心意義,它不僅是一次身心的放松,更是一次團(tuán)隊(duì)精神的錘煉與融合,讓大家在輕松的氛圍中深化彼此了解、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任、培養(yǎng)協(xié)作意識(shí),明白個(gè)人的力量有限,而集體的力量無(wú)窮,只有心往一處想、勁往一處使,同頻共振、協(xié)同發(fā)力,才能克服一切困難,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 團(tuán)建游戲結(jié)束后,游泳PK環(huán)節(jié)順勢(shì)登場(chǎng),成為整場(chǎng)團(tuán)建的又一大亮點(diǎn),總經(jīng)理湯潔女士主動(dòng)邀約兩位同事同臺(tái)競(jìng)技,現(xiàn)場(chǎng)氛圍瞬間升溫。PK過(guò)程中,總經(jīng)理泳姿標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、動(dòng)作流暢舒展,速度絲毫不見(jiàn)遜色于年輕人,展現(xiàn)出昂揚(yáng)向上、不服輸?shù)木耧L(fēng)貌;年輕的00后同事雖泳姿不及眾人專業(yè),但憑借充沛的活力與強(qiáng)勁的爆發(fā)力,一路領(lǐng)先;研發(fā)部的周工也不甘落后,奮力追趕、全力以赴,每一個(gè)劃水動(dòng)作都盡顯拼搏姿態(tài),三人的精彩比拼贏得岸邊同事陣陣吶喊喝彩,既增添了團(tuán)建的趣味性,也展現(xiàn)了美德人奮勇?tīng)?zhēng)先、永不言棄的精神。 歡樂(lè)的時(shí)光總是短暫,為期兩天的年會(huì)暨團(tuán)建活動(dòng)在歡聲笑語(yǔ)中圓滿落幕。此次活動(dòng),既讓全體同仁在慶功盛宴中感受到了公司的關(guān)懷與溫暖,在休閑娛樂(lè)中徹底釋放了工作壓力,更在團(tuán)建協(xié)作中凝聚了團(tuán)隊(duì)力量、錘煉了團(tuán)隊(duì)精神,深刻詮釋了“同頻共振,協(xié)創(chuàng)未來(lái)”的活動(dòng)主題。 舊歲已展千重錦,新年再進(jìn)百尺竿。2025年,美德醫(yī)療圓滿收官,用汗水澆灌收獲,用奮斗書寫輝煌;2026年,新的征程已然開(kāi)啟,新的使命催人奮進(jìn)。 此次年會(huì)暨團(tuán)建活動(dòng),不僅是一次總結(jié)過(guò)往、慶祝豐收的盛會(huì),更是一次凝心聚力、揚(yáng)帆起航的動(dòng)員令。相信全體美德人將帶著此次活動(dòng)中的歡樂(lè)與收獲、信心與力量,不忘初心、奮勇?tīng)?zhēng)先,秉持“客需為本,品質(zhì)為先;誠(chéng)信友善,共創(chuàng)輝煌”的核心價(jià)值觀,以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更創(chuàng)新的精神,同心同德、同頻共振,在醫(yī)療科技領(lǐng)域持續(xù)深耕、奮勇前行,共同譜寫美德醫(yī)療更加燦爛美好的明天!
當(dāng)磁共振成像(MRI)技術(shù)不停迭代創(chuàng)新,作為臨床診斷和科學(xué)研究的工具利刃愈加鋒利之時(shí),高達(dá) 110-130 分貝的掃描噪聲——相當(dāng)于飛機(jī)起飛時(shí)的轟鳴聲——仍舊是 MRI 掃描中難以完全克服的問(wèn)題。劇烈的噪聲不僅會(huì)給被試帶來(lái)不適,引發(fā)焦慮情緒,更會(huì)掩蓋掃描室內(nèi)外的有效溝通。掃描進(jìn)程中,通過(guò)耳塞、軟墊等物理降噪以及佩戴耳機(jī),被試仍可獲取外部聲音,但被試的實(shí)時(shí)語(yǔ)音則完全湮沒(méi)在強(qiáng)噪聲中,無(wú)法清晰傳遞給操作人員;這一方面會(huì)導(dǎo)致無(wú)法采集被試的語(yǔ)音反饋、行為指令交互等數(shù)據(jù),另一方面也會(huì)直接妨礙某些緊急情況下的應(yīng)急處理。試想,當(dāng)磁共振掃描中的語(yǔ)音溝通不再有障礙,將會(huì)有多少新的可能!破解磁共振掃描溝通難題:美德醫(yī)療核磁語(yǔ)音降噪系統(tǒng)針對(duì)這一行業(yè)痛點(diǎn),美德醫(yī)療重磅推出核磁語(yǔ)音降噪系統(tǒng)—— 一款專為MRI強(qiáng)噪音環(huán)境設(shè)計(jì)的磁兼容語(yǔ)音系統(tǒng),通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,將智能硬件和自適應(yīng)算法相結(jié)合,從底層解決掃描過(guò)程中的被試語(yǔ)音數(shù)據(jù)擷取問(wèn)題。該系統(tǒng)的功能亮點(diǎn)如下:強(qiáng)效降噪,還原純凈語(yǔ)音:系統(tǒng)可抑制掃描噪聲高達(dá)40dB,有效提取并還原被試原始語(yǔ)音,確保聲音信號(hào)的高保真、高信噪比,為語(yǔ)音數(shù)據(jù)質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)保障。廣譜降噪,多序列適用:不同于只針對(duì)腦功能成像序列(EPI)進(jìn)行降噪的競(jìng)品,本系統(tǒng)具備廣譜降噪能力,可根據(jù)用戶需求拓展至所有磁共振機(jī)型與掃描序列,滿足科學(xué)實(shí)驗(yàn)與臨床應(yīng)急的多元需求。靈活部署,即插即用:系統(tǒng)采用模塊化設(shè)計(jì),為獨(dú)立產(chǎn)品形式,輕松實(shí)現(xiàn)掃描室內(nèi)外雙向清晰對(duì)講。也可與美德腦功能視聽(tīng)覺(jué)刺激系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接,快速升級(jí)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)平臺(tái),提升研究靈活性。功能拓展,助力深度科研:支持外接USB、藍(lán)牙、MP3等多種音源,具備雙通道(降噪前后)語(yǔ)音同步采集功能,完整留存語(yǔ)音數(shù)據(jù),支持后續(xù)精細(xì)化分析與學(xué)術(shù)輸出。在認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)、腦科學(xué)、心理學(xué)等研究中,清晰可靠的語(yǔ)音交互是實(shí)現(xiàn)復(fù)雜實(shí)驗(yàn)范式的關(guān)鍵。本系統(tǒng)有效攻克磁共振噪聲干擾下的語(yǔ)音采集難題,為需要語(yǔ)音反饋的實(shí)驗(yàn)提供可靠技術(shù)支撐,從而顯著提升數(shù)據(jù)質(zhì)量與研究結(jié)果的可信度,賦能前沿科學(xué)探索。
繼上半年亮相神經(jīng)科學(xué)、影像技術(shù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)舞臺(tái)、彰顯行業(yè)擔(dān)當(dāng)后,美德醫(yī)療在 2025 年 11 月持續(xù)以 “學(xué)術(shù)參與者”“行業(yè)協(xié)同者”“人才賦能者” 的三重身份活躍于交流前沿。短短一月內(nèi),團(tuán)隊(duì)跨越濟(jì)南、北京、長(zhǎng)沙、寧波四座城市,接連登陸心理學(xué)、認(rèn)知科學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、磁共振影像四大領(lǐng)域全國(guó)性學(xué)術(shù)盛會(huì),同步落地專業(yè)技能培訓(xùn)班,以深度交流促協(xié)作、以思想碰撞謀發(fā)展、以學(xué)術(shù)賦能育人才,全方位踐行對(duì)多學(xué)科醫(yī)療領(lǐng)域進(jìn)步的持續(xù)關(guān)注與積極推動(dòng)。第一站:濟(jì)南 | 第二十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議(10.31-11.2)作為國(guó)內(nèi)心理學(xué)領(lǐng)域規(guī)模最大、影響力最廣的學(xué)術(shù)會(huì)議之一,第二十六屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議匯聚了來(lái)自全國(guó)高校、科研院所及臨床機(jī)構(gòu)的數(shù)千名心理學(xué)專家學(xué)者,圍繞 “心理學(xué)研究創(chuàng)新與社會(huì)服務(wù)價(jià)值” 展開(kāi)深度研討。美德醫(yī)療團(tuán)隊(duì)全程深度參與本次盛會(huì),不僅積極融入 “科研協(xié)作生態(tài)構(gòu)建”“心理學(xué)研究范式升級(jí)” 等核心分論壇,更與眾多專注于腦認(rèn)知、臨床心理學(xué)研究的學(xué)者展開(kāi)一對(duì)一交流。雙方就 “跨機(jī)構(gòu)研究數(shù)據(jù)協(xié)同”“心理學(xué)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)景優(yōu)化” 等行業(yè)痛點(diǎn)交換見(jiàn)解,為后續(xù)搭建心理學(xué)領(lǐng)域科研協(xié)作橋梁、推動(dòng)研究資源高效整合奠定了良好基礎(chǔ)。展會(huì)現(xiàn)場(chǎng),美德醫(yī)療對(duì)心理學(xué)研究領(lǐng)域的關(guān)注與投入,也贏得了參會(huì)嘉賓對(duì)美德醫(yī)療品牌的高度認(rèn)可。第二站:北京 | 中國(guó)認(rèn)知科學(xué)學(xué)會(huì)認(rèn)知與計(jì)算關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)(11.6-7)在認(rèn)知科學(xué)與計(jì)算科學(xué)深度融合的趨勢(shì)下,中國(guó)認(rèn)知科學(xué)學(xué)會(huì)主辦的 “認(rèn)知與計(jì)算關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)” 成為領(lǐng)域內(nèi)聚焦前沿交叉話題的核心平臺(tái)。本次會(huì)議邀請(qǐng)了認(rèn)知科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多領(lǐng)域?qū)<遥餐接?“認(rèn)知機(jī)制的計(jì)算建模”“跨學(xué)科研究方法創(chuàng)新” 等關(guān)鍵議題。美德醫(yī)療創(chuàng)始人湯潔女士深度參與其中,重點(diǎn)圍繞 “認(rèn)知科學(xué)研究的臨床轉(zhuǎn)化路徑”“多學(xué)科數(shù)據(jù)整合應(yīng)用” 等話題分享實(shí)踐洞察,探討如何打破學(xué)科壁壘、推動(dòng)認(rèn)知科學(xué)研究成果更好地服務(wù)于臨床需求。此次參會(huì)不僅讓美德醫(yī)療更精準(zhǔn)地把握了認(rèn)知與計(jì)算交叉領(lǐng)域的發(fā)展方向,也為公司后續(xù)參與跨學(xué)科協(xié)作、助力認(rèn)知科學(xué)臨床落地積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。第三站:長(zhǎng)沙 | 中華醫(yī)學(xué)會(huì)第 32 次放射學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)(11.13-16)作為放射醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的年度 “學(xué)術(shù)盛宴”,中華醫(yī)學(xué)會(huì)第 32 次放射學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)吸引了國(guó)內(nèi)外數(shù)萬(wàn)名放射科醫(yī)師、科研人員及行業(yè)從業(yè)者,聚焦 “智能放射發(fā)展”“臨床質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)化”“放射技術(shù)臨床應(yīng)用升級(jí)” 三大核心方向,是推動(dòng)我國(guó)放射醫(yī)學(xué)領(lǐng)域進(jìn)步的關(guān)鍵平臺(tái)。美德醫(yī)療攜近期研發(fā)新品亮相,通過(guò)展位交流、圓桌座談等形式,傾聽(tīng)臨床一線對(duì)放射醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展的需求與期待,進(jìn)一步明確了品牌 “以臨床需求為導(dǎo)向、助力放射醫(yī)學(xué)進(jìn)步” 的發(fā)展方向。美德醫(yī)療對(duì)放射醫(yī)學(xué)領(lǐng)域長(zhǎng)期的關(guān)注與支持,也讓更多行業(yè)同仁看到了品牌與領(lǐng)域共成長(zhǎng)的決心。第四站: 中國(guó)體視學(xué)學(xué)會(huì)磁共振成像分會(huì) 2025 年會(huì)暨第二屆諾丁漢高級(jí)磁共振成像論壇(11.21-23)會(huì)議以"磁聚·共創(chuàng)·振新"為主題,吸引了來(lái)自全國(guó)高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及知名企業(yè)的500余位專家學(xué)者、臨床醫(yī)師和青年科研工作者參會(huì),共同研討磁共振成像領(lǐng)域的前沿進(jìn)展與創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)。通過(guò)高水平的學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新的組織形式和深度的產(chǎn)學(xué)研合作,有效推動(dòng)了磁共振成像領(lǐng)域的協(xié)同創(chuàng)新。美德醫(yī)療深度參與交流,緊密協(xié)同體現(xiàn)了學(xué)術(shù)界與產(chǎn)業(yè)界聯(lián)合發(fā)展,為構(gòu)建我國(guó)磁共振成像技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)體系積極貢獻(xiàn)自己的一份力量。學(xué)術(shù)賦能不停步:美德醫(yī)療第 16 屆 Task-fMRI 基礎(chǔ)培訓(xùn)班在密集參與學(xué)術(shù)展會(huì)的同時(shí),美德醫(yī)療持續(xù)深耕學(xué)術(shù)賦能,全程負(fù)責(zé)運(yùn)行服務(wù)的深圳第 16 屆 Task-fMRI 基礎(chǔ)培訓(xùn)班同步落地。作為延續(xù)多年的品牌學(xué)術(shù)支持項(xiàng)目,本次培訓(xùn)班聚焦 Task-fMRI 技術(shù)的基礎(chǔ)理論與實(shí)操應(yīng)用,課程設(shè)置兼顧 “理論深度” 與 “實(shí)踐適配性”,匯聚領(lǐng)域資深專家授課,為來(lái)自全國(guó)高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)采集到結(jié)果分析的全流程指導(dǎo)。美德醫(yī)療團(tuán)隊(duì)以專業(yè)的組織服務(wù)保障培訓(xùn)順利開(kāi)展,助力學(xué)員快速掌握 Task-fMRI 核心技術(shù),為行業(yè)培養(yǎng)兼具理論素養(yǎng)與實(shí)操能力的專業(yè)人才,持續(xù)為磁共振相關(guān)科研領(lǐng)域注入新生力量。四展連軸 + 學(xué)術(shù)賦能,初心如磐筑生態(tài)從心理學(xué)的科研協(xié)作、認(rèn)知科學(xué)的跨學(xué)科融合,到放射醫(yī)學(xué)的臨床進(jìn)步、磁共振成像的技術(shù)深耕,再到 Task-fMRI 領(lǐng)域的人才培育,美德醫(yī)療 11 月的學(xué)術(shù)之旅,始終以 “推動(dòng)領(lǐng)域發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)協(xié)作、培育專業(yè)人才” 為核心。不局限于單一領(lǐng)域,不止步于表面參與,而是深入交流核心、傾聽(tīng)一線需求、分享實(shí)踐見(jiàn)解、搭建協(xié)作橋梁、賦能行業(yè)人才,這正是醫(yī)療企業(yè) “助力行業(yè)進(jìn)步” 的責(zé)任踐行。未來(lái),美德醫(yī)療將繼續(xù)以學(xué)術(shù)交流為紐帶、以人才培育為支撐,持續(xù)關(guān)注多學(xué)科醫(yī)療領(lǐng)域動(dòng)態(tài),以更積極的姿態(tài)融入行業(yè)生態(tài),與全球醫(yī)療同仁攜手,為醫(yī)療創(chuàng)新發(fā)展、為更好服務(wù)患者貢獻(xiàn) “美德力量”!關(guān)注我們,獲取更多醫(yī)療領(lǐng)域?qū)W術(shù)動(dòng)態(tài)與品牌實(shí)踐,期待與您在更多學(xué)術(shù)舞臺(tái)相遇,共探醫(yī)療未來(lái)!
當(dāng)深圳海風(fēng)遇見(jiàn)成都煙火,當(dāng)北京沉穩(wěn)碰撞川蜀靈動(dòng),10 月 25 - 29 日,美德團(tuán)隊(duì)一行 47 名來(lái)自深圳、北京、成都三地的同事跨越山海,開(kāi)啟為期五天的川蜀團(tuán)建之旅。從千年文明遺址到人間仙境,從紅色初心之地到煙火市井街巷,這場(chǎng)兼具文化深度與團(tuán)隊(duì)溫度的旅程,讓大家在放松身心的同時(shí),更讓 “協(xié)作共贏、互幫互助” 的企業(yè)文化深深扎根。團(tuán)建首站直奔三星堆遺址,青銅神樹(shù)的瑰麗、縱目面具的神秘,同事們紛紛駐足驚嘆。“沉睡數(shù)千年,一醒驚天下”。三星堆遺址作為中國(guó)古代文明的重要遺址之一,印證了中華文明起源的多元性。文明探源,在傳承中凝聚默契,同事們第一站即為之深深觸動(dòng)。次日抵達(dá)都江堰,這項(xiàng)舉世聞名的世界遺產(chǎn)工程,是人類和自然和諧共生的典范。站在魚(yú)嘴分水堤上,兩千多年來(lái)滋養(yǎng)成都平原的岷江碧水,奔流而下,大家不由得感概萬(wàn)千,折服于古人 “因勢(shì)利導(dǎo)”、“道法自然” 的智慧。此次行程中,公司特意安排了汶川地震博物館這一站,為的是讓大家銘記歷史,珍惜生命,關(guān)愛(ài)他人。如今站在映秀這片寧?kù)o祥和的土地上,抗震救災(zāi)的眾志成城與災(zāi)后重建的涅槃重生,讓不少同事濕潤(rùn)了眼眶。在紀(jì)念碑前,大家自發(fā)列隊(duì)致敬,深刻體會(huì)到 “人心齊,泰山移” 的力量。九寨溝與黃龍的自然風(fēng)光,成為心靈的治愈之旅。九寨溝的碧藍(lán)海子、飛瀉瀑布,黃龍的鈣化彩池、層林盡染,讓大家暫時(shí)卸下工作壓力,沉浸在大自然的鬼斧神工中。同事們相互抓拍美景,分享觀景心得,歡聲笑語(yǔ)回蕩山谷。登高黃龍途中,因雪天過(guò)后氣溫較低,路面結(jié)冰打滑容易摔跤,同事們幾人一組結(jié)伴前行,相互提醒,互相照顧;行至海拔最高處,有的同事輕微高反,其他同事拿出自己的氧氣瓶給同事吸氧;還有的同事下山后頭疼,有熱心的同事就拿出自己的藥品給同事服用,這種團(tuán)結(jié)互助的精神,在此次行程中得到了充分的彰顯。松潘古城墻下,大家并肩漫步,聊著工作趣事與生活感悟,地域距離悄然消融,心與心愈發(fā)貼近,默契在同行中自然滋生。老板的精心安排,讓川蜀煙火氣成為團(tuán)建的溫暖注腳。正宗川味火鍋宴上,紅油沸騰,食材鮮香,同事們圍坐暢飲,辣得酣暢,聊得盡興。席間,老板特地為大家安排了變臉表演,演員精妙的技藝引來(lái)同事們陣陣歡呼,麻辣鮮香的火鍋與非遺變臉的配搭,全員嗨翻,將氛圍感和幸福感直接拉滿。晚飯后,小伙伴們打卡玉林路的小酒館,哼著趙雷的《成都》,在小酒館門口合影留戀,溫情滿溢,向往已久的心情得到了無(wú)比的滿足。最后一天,我們?cè)缭绯霭l(fā)前往熊貓繁育基地,渴望親眼見(jiàn)到明星“花花”,然而時(shí)間有限,我們未能一睹她的芳容,倒是拍攝到了她的其它家族成員。個(gè)個(gè)憨態(tài)可掬,或爬樹(shù),或酣睡,或仰臥著吃竹子,形態(tài)各異,可愛(ài)至極;或嬉戲打鬧,或趴在樹(shù)杈上睡覺(jué),或坐成粽子狀打盹背對(duì)觀眾,這身影,這背影,這造型,治愈了大家許久以來(lái)的焦慮和疲憊。五天的行程緊湊充實(shí),身體雖累,內(nèi)心卻無(wú)比豐盈。所有同事始終服從安排、恪守時(shí)間,用行動(dòng)詮釋 “守時(shí)守信、互幫互助” 的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則。這場(chǎng)團(tuán)建讓跨地域同事從 “線上協(xié)作” 變?yōu)?“線下并肩”,讓個(gè)體力量匯聚成團(tuán)隊(duì)合力。未來(lái),美德醫(yī)療團(tuán)隊(duì)將帶著這份友誼與信念,以更飽滿的熱情、更團(tuán)結(jié)的姿態(tài)投入工作,秉持 “為善致樂(lè),相互合作,共建和諧陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)” 的企業(yè)文化,攜手書寫公司發(fā)展新篇章!致敬每一位同心同行的 "美德人”
2025 年 10 月 22 日下午,深圳市美德醫(yī)療電子技術(shù)有限公司迎來(lái)市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委一行人蒞臨調(diào)研訪談,本次調(diào)研訪談聚焦于腦機(jī)接口產(chǎn)業(yè)立法相關(guān)事宜,旨在為該新興產(chǎn)業(yè)的規(guī)范發(fā)展提供法治保障。調(diào)研訪談伊始,美德醫(yī)療總經(jīng)理湯潔女士向市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委一行詳細(xì)介紹了公司概況。作為國(guó)內(nèi)腦功能成像領(lǐng)域的領(lǐng)航企業(yè),美德醫(yī)療自 2004 年成立以來(lái),始終專注于腦科學(xué)設(shè)備及醫(yī)學(xué)影像配套產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)與科研服務(wù),為推動(dòng)腦科學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。湯潔女士還帶領(lǐng)調(diào)研組參觀了公司,全方位展示了美德醫(yī)療在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造以及科研服務(wù)等方面的先進(jìn)設(shè)施與專業(yè)團(tuán)隊(duì),讓調(diào)研組對(duì)公司有了更為直觀、深入的了解。參觀結(jié)束后,調(diào)研訪談?wù)介_(kāi)始。會(huì)議由市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委主任主持。市人大代表、市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委委員以及企業(yè)代表依次發(fā)言,圍繞腦機(jī)接口產(chǎn)業(yè)立法展開(kāi)深入交流與探討。在發(fā)言中,美德醫(yī)療代表著重強(qiáng)調(diào)了腦機(jī)接口技術(shù)在醫(yī)療、康復(fù)等領(lǐng)域的巨大應(yīng)用潛力以及當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn),呼吁立法機(jī)關(guān)在保障技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),關(guān)注倫理、安全等關(guān)鍵問(wèn)題,為產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。市科技創(chuàng)新局相關(guān)負(fù)責(zé)同志也對(duì)調(diào)研訪談中提出的問(wèn)題作出回應(yīng),表示將積極配合立法工作,推動(dòng)腦機(jī)接口產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策的完善與落實(shí)。此次市人大常委會(huì)教科文衛(wèi)工委到深圳市美德醫(yī)療電子技術(shù)有限公司進(jìn)行調(diào)研訪談,不僅是對(duì)腦機(jī)接口產(chǎn)業(yè)立法工作的有力推進(jìn),更是對(duì)美德醫(yī)療在腦科學(xué)領(lǐng)域所取得成績(jī)的充分認(rèn)可。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),美德醫(yī)療將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)引領(lǐng)的理念,積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與立法研討,以高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)助力腦機(jī)接口產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,為深圳打造腦科學(xué)創(chuàng)新高地貢獻(xiàn)更多力量。